Vanaf begin dit jaar zijn er een aantal veranderingen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag ingegaan. De belangrijkste wijzigingen zijn dat ‘tijd-voor-tijd’-regelingen aan banden zijn gelegd en dat over overwerk ook vakantietoeslag berekend moet worden. Wilt u weten of deze nieuwe wetgeving voor u gevolgen heeft? Met onze toelichting op de wijzigingen en het stroomschema komt u hier snel achter!

 

Whitepaper downloaden