In 2015 zijn er een aantal zaken op het gebied van arbeidsrecht veranderd. Zo hebben werknemers eerder recht op een vast contract en zijn de regels rondom contracten met bepaalde tijd, ontslag, de opzegtermijn en de ontslagvergoeding aangepast. In 2016 wijzigen de duur en de opbouw van de WW.

Download wet-werk-en-zekerheid-v2015-2.pdf