Werving en selectie van personeel

Voordat een werknemer in dienst treedt moet deze eerst gevonden worden. Vervolgens worden met geschikte kandidaten sollicitatiegesprekken gevoerd. Dit kost u als werkgever veel tijd en inspanning. Onze HRM adviseurs kunnen dit traject van werving en selectie geheel of gedeeltelijk voor u uit handen nemen. Aan het einde van een procedure kan een assessment worden ingezet, zodat u een helder beeld krijgt van de potentie, competenties en gedragsstijl van uw kandidaat. Afhankelijk van de functie waarvoor u een assessment wilt inzetten, denken we met u mee welk soort assessment in uw geval het meest passend is.

Hoe kunnen wij u helpen met werving en selectie?

  • Het opstellen van een profielschets en het uitzetten van de vacature via diverse media.
  • Kandidaten zoeken in samenspraak met u als werkgever.
  • Kandidaten selecteren en gesprekken voeren.
  • Assessments afnemen bij geschikte kandidaten op basis van de tool 'TSI Gedrag en Drijfveren' (een krachtig HR-instrument dat aantoont hoe iemand handelt (gedrag) en waarom (drijfveren).
  • Advisering over salaris en arbeidsvoorwaarden.

Wilt u meer weten?

Melissa Schroevers MSc

HR adviseur
  •  *
  •  *
  •  *
  •  *
  •  *
  •  *
  •  *