Voordat een werknemer in dienst treedt moet deze eerst gevonden worden. Vervolgens worden met geschikte kandidaten sollicitatiegesprekken gevoerd. Dit kost u als werkgever veel tijd en inspanning. Onze HRM adviseurs kunnen dit traject van werving en selectie geheel of gedeeltelijk voor u uit handen nemen. Aan het einde van een procedure kan een assessment worden ingezet, zodat u een helder beeld krijgt van de potentie, competenties en gedragsstijl van uw kandidaat. Afhankelijk van de functie waarvoor u een assessment wilt inzetten, denken we met u mee welk soort assessment in uw geval het meest passend is.
Contact
Vestigingen
DRV Online
Zoeken
